我國的會展業(yè)起步于20世紀80年，到2002年，展會數量約 3000個，展館數量達到150多家。會展經濟逐步攀升，以年均近20％的速度遞增。未來5至10年，我國會展業(yè)將處于一個高速發(fā)展時期。但是我國目前高質量的會展專業(yè)人才缺口已成為會展業(yè)快速前進的瓶頸，而且會展專業(yè)人員的流動性強也是影響會展業(yè)發(fā)展的一個重要因素，會展業(yè)需要一個穩(wěn)定的團隊。展覽只是一個形式，其最終目的還是要為經濟服務，達到交流、交易的目的，所以目前我國的會展業(yè)很多從業(yè)人員都是外語專業(yè)的畢業(yè)生，這便于在國際化的會展中與外商展開交流，但是這些人才流動性很強，在會展業(yè)內很難長期駐留，這就影響了會展的后續(xù)發(fā)展。
據了解，由于我國的會展業(yè)起步較晚，這一行業(yè)還缺乏相關的成熟經驗和系統(tǒng)教材，很難支撐本科建制的專業(yè)課程。目前北京市的中等職業(yè)學校尚未開發(fā)、設置會展專業(yè)，中等專業(yè)技術人才奇缺，北京國際會展業(yè)協(xié)會秘書長、北京國際展覽中心總經理陳峰強調說：“在職高開辦會展專業(yè)定位非常好，從辦展人員的構成上來說，需求的正是職高這一層次的人員。會展工作不但需要高端人才---需要他們進行會展項目的開發(fā)、策劃、營銷、管理、交流與服務，更多的還是需要基礎人才---會展業(yè)是一項龐雜的系統(tǒng)工程，項目落實后，需要跟進大量的文印、電話、傳真、接待、注冊、協(xié)調、服務等工作，這樣可以使高端人才有更多的時間進行市場分析、客戶跟蹤，從事高端調研工作。如果讓高端人才既忙于高端工作，又疲于應付大量的基礎事務性工作，很難想像他們會穩(wěn)定下來安心工作。”
會展業(yè)需要什么樣的人才
作為展覽場館方的代表，中國農業(yè)展覽館展覽設計室主任王志平指出：“中國展覽業(yè)人才急缺，一是缺少營銷策劃人員，二是缺少設計人員。特別是展覽的營銷策劃最重要，能培養(yǎng)出這樣的人才，就會成為會展企業(yè)爭搶的對象，我們是有多少要多少。對于展覽場館來說，為了使場地不空置，就必須多辦展會，多開發(fā)展會，營銷策劃人員直接關系到企業(yè)的發(fā)展。”總體來說，目前我國需要大量從事會展策劃、營銷和服務等方面的中高級專業(yè)技術人才。陳峰總經理說：“中等專業(yè)學校開設會展專業(yè)，學生要具備一定的外語水平，能夠處理日常商務函件及與國外客戶交流，能夠熟練操作計算機，運用現代化設備進行辦公，同時還要有良好的寫作能力，能起草各種文件與信函。”
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