剛剛結(jié)束了為期4天的培訓(xùn)課程，24歲的胡志遠（化名，東莞某知名船務(wù)公司副總）就匆忙從上海飛回深圳。他在周六上午開完公司近期工作部署會議后，當(dāng)晚又得從深圳起飛，前往比利時參加為期近一周的全球交通運輸大會——而他則是廣東省內(nèi)唯一一家交通運輸企業(yè)的代表。
像胡志遠一樣，很多東莞民企二代，在匆忙結(jié)束此次由市中小企業(yè)局和復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院聯(lián)合舉辦的“家族企業(yè)傳承高級研修班”之后，又開始投入到忙碌的企業(yè)經(jīng)營管理之中。
此次研修班，東莞有50多位民營企業(yè)接班人參加，其中包括光大集團、嘉宏集團、永強汽車、振興紙品、金葉珠寶、海昌船務(wù)等東莞知名企業(yè)的相關(guān)負責(zé)人。
吹響接班“集結(jié)號”
今年6月，剛從大連海事大學(xué)航運專業(yè)畢業(yè)的胡志遠就開始在家族企業(yè)上班，協(xié)助父親打理公司日常經(jīng)營管理。聽說我市民營企業(yè)家素質(zhì)提升“111工程”要在上海復(fù)旦大學(xué)舉辦“家族企業(yè)傳承高級研修班”，父親特批了他4天的學(xué)習(xí)“假期”。
事實上，在胡志遠參加這個研修班之前，他的親生姐姐——其公司的總經(jīng)理，也在去年11月份參加了我市在復(fù)旦大學(xué)舉辦的民營企業(yè)家素質(zhì)提升工程課程班。
與胡志遠不同的是，東莞市圣心食品有限公司董事長盧汝滔和東莞市圣心食品有限公司董事長助理盧煒坤則在結(jié)束了中秋國慶忙碌的經(jīng)營管理工作之后，抽空一同參加了“家族企業(yè)傳承高級研修班”。今年21歲的董事長助理盧煒坤，正是盧汝滔的兒子，他目前是國內(nèi)某高校食品工程專業(yè)的大學(xué)二年級學(xué)生。
今年50出頭的盧汝滔，與兒子同堂上課，這樣的例子，在東莞乃至國內(nèi)外都是少見的。
不過，在此次研修班中，除了父子同堂上課，還有夫妻、兄弟、兄妹同堂學(xué)習(xí)的情況。東莞虎彩印刷有限公司董事長陳成穩(wěn)的兒子和女兒，都是以公司的董事身份，一起前來學(xué)習(xí)的；東莞市高盛集團有限公司董事長嚴(yán)應(yīng)勤的兒子和侄子，則是以公司董事長助理的身份參加研修班。
據(jù)市中小企業(yè)局相關(guān)負責(zé)人透露，參加此次研修班的學(xué)員來自工業(yè)企業(yè)的有17家，占比39.53%；來自服務(wù)業(yè)企業(yè)的有26家，占比60.47%；其中21名學(xué)員來自雙50強民營企業(yè)、省百強企業(yè)或優(yōu)秀民營企業(yè)家所有企業(yè)，占比44.68%。此外，“111工程”老學(xué)員就有30人，占比超60%。
如果說“家族企業(yè)傳承高級研修班”為東莞民營企業(yè)二代加速接班吹響了集結(jié)號，那么“111工程”則為東莞民營企業(yè)更高更遠發(fā)展注入了后勁。
今年我市出臺的《東莞市促進中小微企業(yè)發(fā)展實施辦法》（簡稱“中小微48條”）明確提出，“深入實施企業(yè)家素質(zhì)提升‘111工程’，每年安排300萬元專項經(jīng)費，用于組織中小企業(yè)領(lǐng)軍人物和‘323’高成長型中小企業(yè)等經(jīng)營管理者開展培訓(xùn)，全面提升企業(yè)家素質(zhì)。”
此外，“中小微48條”更是將民營中小企業(yè)的管理者全部納入培訓(xùn)范疇，讓“111工程”覆蓋東莞所有中小企業(yè)。
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