2007年9月9日，東莞印刷、紙品、包裝、廣告行業(yè)專場招聘會在東莞智通人才專業(yè)市場舉行。當日會場提供了各類技術(shù)及管理類崗位，近300余企業(yè)參會。
據(jù)了解，印刷業(yè)同一崗位在不同企業(yè)的薪資待遇存在較大的差距。大型印刷企業(yè)機長年薪高達10萬元，而小型企業(yè)該職位大多數(shù)在2000～3000元間，雙方差距高達3～5倍；羅蘭機二手的待遇，有企業(yè)提供薪資在1200元左右，而據(jù)曾在虎彩任職的黃先生介紹，虎彩該崗位薪資可達8000元，相差6倍。
永興印刷廠兩位招聘人員反映羅蘭機二手、折書機機長、手落啤機師傅等技術(shù)類崗位應聘者比較多，素質(zhì)也多數(shù)符合要求。在崗位薪資上，兩位招聘人員表示，羅蘭機二手大致在1200元，其他機長類崗位稍高。
當日參加現(xiàn)場招聘的虎彩印刷提供的薪資則讓多數(shù)求職者精神為之一振，其現(xiàn)場招聘的孫先生介紹，像手工工程師、包裝工程師、油墨工程師等工程師類職位，公司提供的年薪在10萬以上，其他中高級技術(shù)崗位，如羅蘭機700/900膠印機長、平印機長、半自動絲印機機長、壓紋機機長、手燙機機長等，年薪也可過10萬。
同樣是機長崗位，但在不同的印刷企業(yè)薪資待遇差距巨大。對此，博陽鴻（天津）印業(yè)現(xiàn)場招聘人員表示這種情況很正常，因為印刷業(yè)工作崗位薪資會因企業(yè)規(guī)模不同，薪資待遇會有非常大的差距。
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