本報(bào)訊(記者楊佳薇)年底，勞動(dòng)者能否都帶足工資回家？昨日，省會(huì)召開全市維護(hù)勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬合法權(quán)益工作會(huì)議，相關(guān)部門將采取有效措施，保證職工工資按時(shí)足額發(fā)放。同時(shí)，即日起，省會(huì)勞動(dòng)保障熱線12333將實(shí)現(xiàn)24小時(shí)受理投訴服務(wù)。
據(jù)悉，從目前掌握的情況來看，省會(huì)企業(yè)拖欠職工工資和欠繳社會(huì)保險(xiǎn)的問題十分突出。據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，因世界金融危機(jī)，省會(huì)受影響的制造業(yè)企業(yè)約142戶，涉及職工近6萬人。還有實(shí)施企業(yè)改制、搬遷的企業(yè)，這些企業(yè)的職工工資、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)都可能受到影響。
因此，即日起，相關(guān)部門將采取有效措施，保證職工工資按時(shí)足額發(fā)放。凡企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益平穩(wěn)，有支付能力的，對(duì)提供了正常勞動(dòng)的職工，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)或企業(yè)工資分配制度規(guī)定及時(shí)足額支付工資。企業(yè)確因生產(chǎn)經(jīng)營困難，資金周轉(zhuǎn)受到影響，暫時(shí)無法足額支付勞動(dòng)者工資的，可以與工會(huì)組織或者職工代表協(xié)商一致，降低工資支付標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)提供了正常勞動(dòng)的職工工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，非本人原因造成勞動(dòng)者停工一個(gè)月以上的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%支付生活費(fèi)。
同時(shí)，按要求，企業(yè)要切實(shí)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，盡量減少裁員。企業(yè)裁減人員，應(yīng)該符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的法定情形并依法履行程序。裁員人員在20人以上或者裁減不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)10%以上的，要提前30日向工會(huì)或者全體職工說明情況。企業(yè)裁減人員應(yīng)按規(guī)定向被裁減人員支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說，今年，建設(shè)、勞動(dòng)保障、公安、司法、工商等部門將聯(lián)合行動(dòng)，對(duì)《違反河北省工資支付規(guī)定》，克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資、支付勞動(dòng)者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照《河北省勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察條例》的規(guī)定予以處罰；對(duì)于違反社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳條例未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，責(zé)令其限期繳納，逾期仍未繳納或者拒不繳納的，依法采取強(qiáng)制措施，直至申請(qǐng)人民法院依法強(qiáng)制征收。對(duì)建筑施工企業(yè)，加大對(duì)惡意克扣、拖欠農(nóng)民工工資和惡意討薪、欠薪逃匿行為的處理、處罰力度。
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